株式会社ヤマショウ

Action planCSR/行動計画

CSR方針

  • 当社は、請負した工事に対し、定められた法規に従い求められるニーズを 『より安く・より早く・より良い物』の完了を目指します。

  • 当社は、横浜地域住民に対し、より良い生活環境を構築し維持して行きます。

  • 当社は、発注者と地域住民の協力を得て尚且つ安全第一を常に心がけ 工事の完成を目指します。

  • 当社は、地域志向CSRマネジメントシステムとその成果を改善し続けて 地域貢献活動を推進して行きます。

CSRビジョン

  • ミッション

    全従業員が「誠」 をもって、 「謙虚」に事業活動に邁進し良品を作り発注者に収めることにより、 地域社会が欲する社会資本整備に寄与する。

  • 社会的責任

    1. 地域安全の維持、 地域環境の発展及び保全
    2. 顧客(発注者)への高品質物の提供
    3. 地域雇用のための人材育成及び誰もが働きやすい職場の提供
    4. 協力会社との公正な取引を行い相互発展を目指す

  • 倫理的行動規範

    1. 従業員、協力会社、顧客(発注者)、 地域住民等に公平と誠実さをもって行動します。
    2. 全従業員が事業活動に適用される法令を遵守します。
    3. 地域経済並びに地域社会の発展に貢献するために、地域との良好な関係を保持し、積極的に地域活動の参加に努めます。
    4. 高品質な施工で顧客(発注者)のニーズに対応し、 信頼と満足を得られるよう努めます。
    5. 常に対等で公平な立場で協力会社に接し、お互いの信頼関係を高め相互発展を目指します。

SDGs

地域貢献

地域貢献CSR

CSR．【Corporate Social Resuponsibility】 企業の社会的責任CSR とは、企業が社会に与える影響について責任を持ち、社会の持続的発展のために貢献すべきとする考え方。また、そのような考え方に基づいて実践される諸活動をいう。
株式会社 ヤマショウは当社の責任を、従来からの経済的・法的責任に加えて、当社に対して利害関係のあるステークホルダーにまで広げた社会的責任を自覚し経営者層自らが率先して「CSR 活動」を推進しその成果の見直しを行い、必要に応じて改訂し当社の事業活動を存続していくことを誓います。

株式会社 ヤマショウ
代表取締役 小倉 保浩

よこはまグッドバランス
企業認定

横浜市では、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、誰もが働きやすい職場環境づくりを積極的に進める企業として認定されました。

健康経営宣言

従業員等の健康保持・増進の取組が、将来的に企業の収益性等を高める投資であると捉え、従業員の健康づくりを経営的な視点から考え、戦略的に実践する「健康経営」に取り組む事業所を、横浜健康経営認証事業所として認証されました。
働きやすい職場づくりや、健康経営、SDGs の達成など、社会のニーズに応え、地域に貢献しながら経営に取り組む企業を応援することを目的とし、横浜市が実施する４つの認定・ 認証制度（横浜型地域貢献企業、よこはまグッドバランス企業、横浜健康経営認証、横浜市SDGs 認証“Y-SDGs”）を全て取得した企業を対象とする「横浜グランドスラム企業表彰」を表彰されました。

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画（以下「行動計画」）とは、次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。